スカートとガウンは専門家ではありませんか？確固たる意見を持っているマネージャーがいる場合はどうなりますか？オフィスの他の女性ができるだけでなく、スカートだけでなくスカートを使用することを禁止するマネージャーがいる場合はどうなりますか？読者は不思議が…
私は最近、革新的な業界で新しいタスクを開始しました。また、当社のオフィスは公式にサービスを提供していますが、通常は通常のカジュアルです。私のマネージャーは、私がガウンとスカートを着ることを嫌っています。彼女は、職場環境で女性的に見えることはキャリアにとって貧弱であり、彼女がオフィスにいる場合だけのデニムやカーキを着ることだけでなく、旅行時にスカートを着ることができるだけであることを望んでいると私に言いました。オフィスの他の女性がスカートを着ているにもかかわらず、彼女がそれについて本当に粘り強くなっていることを考えると、私は数ヶ月間それを守っています。私のスカートは賢明ではないことは不適切ではなく、メイシーズとレーン・ブライアントの基本的な仕事のスカートです。ラフリーやレイシーも何もありません。
とにかく、私のマネージャーは会社を去っていますが、今では自分の服について不安を感じています。スカートを着るだけでなく、週に何度もガウンを着るのは悪い一歩ですか？
わお。正直なところ、あなたの元マネージャーは非常にイライラしているようです – 特にオフィスの他の女性がスカートを着ていることを条件としてください！私はそれがあなたとの個人的な問題であると仮定することができます（あなたのスタイルについての何かが彼女を苛立たせます）、または彼女が意識的であろうと無意識のいずれであろうとサイズ主義者であることです。 （訪問者Aのメールアドレスをグーグルで検索した後、私が信じていた他の可能性：マネージャーは、すでに確立された成功した職業を持っている訪問者Aによって専門的に脅かされていると感じました。
問題が何であれ：申し訳ありませんが、あなたがそれを提供しなければならなかったこと、そしてマネージャーが彼女の方法に出てくれてうれしいです。フェミニンな服が専門職ではない時期について話しましたが、男性がデニムにいるサービスのゆったりとした雰囲気の専門家を正確に見て、パーカーを一度にするわけではありません。それでは議論しましょう。
あなたのオフィスを知ってください。オフィスの他の女性がスカートを着ていると述べています。ズボンで着るかかとがはるかに高いかかとで使用していますか？あなたとは異なる機能でそれらを着ている女性はあなたとは異なります（たとえば、はるかに先輩であるか、はるかにジュニア/管理者です）？オフィスの文化を読むことは、あなたの仕事の重要な部分です。個人的なスタイル全体を提供する必要はありませんが、いつリスクのないプレイするかを発見する必要があります。何年も前に、この非常にトピックについてGoth Attorneyのゲストを成功させました。同様に、私たちは最近、あなたが本当にあなたが力を得るのを本当に助けたならば、服がどのように「力を与える」ことができるかを正確に議論しました。あなたのオフィスに会うことなく、私は提案をするのは難しいですが、「クリエイティブサービスカジュアル」を聞くと、たとえば平らなブーツが付いたシャツドレスや、カーディガンの代わりにジーンジャケットとスカーフを備えたシースガウンを信じています。以前に、従来のワードローブをゆったりとしたオフィスに移行する方法について正確に説明しました。
フェミニンなスタイルは一つのことです。衣装を着ることは別です。これは訪問者Aの問題のようなノイズではありませんが、簡単に言及します。 A-Line Skirts、High Heels、Full Makeupなど、よりガーリーなスタイルに向かう傾向がある場合は、「ドレスアップ」から「コスチューム」までのラインを越えている可能性があります。特に、オフィスにとってより多くのビンテージスタイルに注意してください。
ゆっくりと始めてください。マネージャーの奇妙な「ルール」に従っているので、オフィスはこれをスタイルの変更と見なすかもしれません。すべてのドレスではなく、週に1つのガウンを着用してください。人々がどのように反応するか、あなたがどのようなコメントを得るかを正確に見てください。スカートやドレスを使用していない日には、ズボンの服装もガウンを着ています。ジーンズとブレザー、またはカーキと女性のカーディガンを着用してください。 （プロモーションのためのドレッシングに関する推奨事項のいくつかは、デニムのワードローブとドレス/スカートのワードローブの間のスペースを橋渡しするのに役立つ場合があります。）スカートやドレスで着る靴を履いている場合は、パンツで着用する同様に、それがどのようになるかを正確に確認します。
誠実なセカンドオピニオンを取得します。ガウンを数回使用した後、まだ不快に感じた場合は、HR部門や、誠実な意見を提供するために頼って頼って、より多くの上級同僚に相談してください。彼らはあなたの以前のマネージャー、あなたのオフィス、そしてあなたと同様に理解しているので、ここでより良い洞察を提供できるかもしれません。
読者、あなたの考えは何ですか？あなたが訪問者Aの靴にいた場合、正確にこれをどのように管理しますか（今、そのマネージャーを維持することに加えて）？ガウンとスカートは専門家ではないと思いますか？
（写真：ハリウッド819、もともとジェシカ・ハートマン・ジェガーによってFlickrにアップロードされました。）
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